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Infoprivacy

Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03

La informiamo, ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/03, che JYSK Italia S.r.l. con Socio unico (qui di seguito, la "JYSK Italia") procederà al trattamento dei dati personali da Lei forniti nel rispetto della normativa in materia di tutela del trattamento dei dati personali.

Il conferimento dei dati è facoltativo. Tuttavia, in caso di mancato conferimento degli stessi e/o in mancato conferimento del consenso al trattamento dei dati ai sensi dell'art. 23 del D. Lgs. 196/03, JYSK Italia non potrà prendere in considerazione la candidatura, la sua richiesta o l’ordine online sul nostro Online Shop.

I dati personali da Lei forniti sono raccolti con modalità telematiche e trattati, anche con l'ausilio di mezzi elettronici, dal personale addetto alla selezione, tutti incaricati da JYSK Italia, esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale presenti e/o future. I dati personali potranno essere trasferiti verso Società dello stesso gruppo d'imprese siti in Paesi dell'Unione Europea, esclusivamente nell'ambito della finalità di ricerca e selezione del personale.

Generalmente, le seguenti categorie di dati sono raccolte da JYSK Italia:

  • Le informazioni inserite nei CV, nelle lettere di accompagnamento o in altro materiale scritto;
  • Le informazioni che vengono raccolte da chi intervista o seleziona, sulla base di quanto viene detto;
  • Dati provenienti da agenzie di collocamento, agenzie di selezione del personale o siti di ricerca di lavoro gestiti da terzi, ove applicabile;
  • Referenze fornite da altri in Suo favore;
  • Informazioni relative ai Suoi precedenti impieghi, all’istruzione e, ove applicabile, carichi pendenti o altri dati che risultino nel corso di controlli pre-assuntivi;
  • Informazioni relative al Suo stato di salute o eventuale disabilità, se rilevanti per la Sua capacità o disponibilità a lavorare o eventualmente per la necessità di una postazione lavorativa su misura, nei limiti legislativi vigenti relativi al tempo per il quale tali dati possono essere conservati e ad altre specifiche limitazioni applicabili.

Presentando i Suoi dati, riconosce di aver letto e compreso quanto dichiarato in precedenza e acconsente all’utilizzo dei Suoi dati come disposto in precedenza. Come detto in precedenza, non è costretto a fornire i dati richiesti, tuttavia la mancata presentazione dei dati richiesti potrebbe risultare nell’impossibilità da parte JYSK Italia di valutare la Sua candidatura per il posto di lavoro per cui ha fatto richiesta. Inoltre, presentando i Suoi dati, conferma la correttezza degli stessi e che non ha consapevolmente omesso alcuna informazione rilevante di natura sfavorevole. Presentare dati non corretti può non renderLa qualificato per l’impiego.

JYSK Italia utilizzerà i Suoi dati personali per:

  • Valutare la Sua idoneità all'assunzione, anche con analisi e test o Assessment Center, per il ruolo per il quale ha fatto richiesta e per ruoli che potrebbero diventare disponibili in futuro;
  • Svolgere analisi sul gruppo di candidati per comprendere meglio chi si candida per una certa posizione e come attirate i maggiori talenti;
  • Effettuare eventuali comunicazione richiesta dalla legge e rispondere ad azioni legali.

JYSK Italia otterrà i Suoi dati dalle seguenti fonti:

  • Da Lei, quando immette il Suo curriculum o altri dati online;
  • Da conversazioni con addetti alla selezione del personale e dai colloqui con responsabili della selezione e altro personale o rappresentanti di JYSK Italia, e da ricerche online che questi soggetti possono effettuare, o dati che possono ottenere da siti di ricerca lavoro o network professionali (ad esempio monster.com, LinkedIn, etc.) su cui può aver inserito dati Suoi visibili al pubblico;
  • Da addetti alla selezione del personale di terzi fornitori, agenzie di fornitura del personale, agenzie di collocamento o siti web tramite cui è stato presentato a JYSK Italia.

Le seguenti categorie di persone avranno accesso ai Suoi dati personali:

  • Addetti alla ricerca del personale che lavorano con il paese in cui si trova il posto di lavoro per cui fa richiesta;
  • Responsabili della selezione o altre persone che effettueranno i colloqui;
  • Personale che svolge funzioni amministrative e di supporti IT;
  • Personale autorizzato dei nostri fornitori di servizi, completo di:
    Aziende impiegate per svolgere per JYSK Italia verifiche pre-assuntive, ove applicabili. Queste aziende possono inoltre trovarsi in altri paesi e possono ottenere dati da altri paesi in cui ha vissuto, lavorato o studiato, che possono rilevare ai fini dei controlli pre-assuntivi. Riceverà maggiori informazioni su tale controllo prima che questo abbia inizio.
  • Ufficiali governativi, quando esistano requisiti di presentazioni legali o autorità incaricate dell’applicazione della legge o contendenti privati in risposta a validi processi di applicazione della legge (ingiunzione, mandato di comparizione o sentenza del tribunale).
  • I dati personali da Lei forniti con riguardo allo svolgimento di attività economiche di JYSK Italia e/o del Gruppo JYSK, saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di segreto aziendale e industriale e potranno essere trasferiti verso Società membri dello stesso gruppo d'imprese siti in Paesi dell'Unione Europea. In particolare, nel caso di ordine sul nostro Online Shop, i dati saranno trasferiti verso Società membri del gruppo d'imprese JYSK siti in Paesi dell'Unione Europea così come alle seguenti società:
    • Payone GmbH & Co. KG, Fraunhoferstraße 2-4, 24118 Kiel/Germania (per il pagamento tramite carte di credito)
    econda GmbH (nel contesto di analisi dell’utilizzo da parte di utenti del nostro sito www.jysk.it).

L’utente potrà in ogni caso e in ogni momento revocare il consenso ai servizi forniti dalle società di cui al trattino presente, cliccando direttamente sul relativo link. Sarà necessario per applicare la revoca di aver attivati i cookies nel browser.

Nel caso in cui vengano indicati dati sensibili (ad es. relativi a stato di salute, convinzioni religiose e opinioni politiche), è necessaria una specifica dichiarazione scritta di consenso dell'interessato al loro trattamento da parte di JYSK Italia.

Il candidato potrà, in qualsiasi momento, esercitare i diritti di cui all'art. 7 del D. Lgs. 196/03 di seguito trascritto.

Il titolare del trattamento è
JYSK Italia S.r.l. con Socio Unico, P. IVA 06316060968, con sede legale in Via Andrea Appiani 12, 20121 Milano

Per esercitare i diritti previsti all'art. 7 del D. Lgs. 196/2003, dovrà scrivere a

JYSK Italia S.r.l. con Socio Unico
Via L. Del Duca, 3/5
20091 Bresso (MI)
- Italia -

oppure con il modulo di contatto

all'attenzione del responsabile del trattamento dei dati personali per l'Area degli Human Resources / per l'Area Espansione / dell’Online Shop.

Diritti ai sensi dell'art. 7 del D. Lgs. 196/03

  1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
  2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:
    1. dell'origine dei dati personali
    2. delle finalità e modalità del trattamento
    3. della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici
    4. degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2
    5. dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
  3. L'interessato ha diritto di ottenere:
    1. l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati
    2. la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati
    3. l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
  4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
    1. per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta
    2. al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.